Financieel Toezicht InkomensbeheerProfessionele Bewindvoerders en InkomensbeheerdersNederlandse Vereniging van Budgetcoaches
  • Header3

    Fizom, financiële zorg op maat

    Weten wat wij voor u kunnen betekenen?

  • vrouwengeiten

    Fizom, financiële zorg op maat

    Weten wat wij voor u kunnen betekenen?

  • Hulpverleenster

    Fizom, financiële zorg op maat

    Weten wat wij voor u kunnen betekenen?

  • Jonge Man Met Schuldenv2

    Fizom, financiële zorg op maat

    Weten wat wij voor u kunnen betekenen?

  • Zorgverlenerouderemanv1

    Fizom, financiële zorg op maat

    Weten wat wij voor u kunnen betekenen?

Klachtenregeling Fizom Noord

Klachtenregeling Fizom Noord

 

 

Artikel 1.

In deze regeling wordt verstaan onder:

Organisatie: Fizom Noord
Bedrijfsleiding: Zij die belast zijn met de dagelijkse leiding van de organisatie
Budgetbeheerder: Aangestelde budgetbeheerder
Bewindvoerder(ster): Door de Rechtbank benoemde bewindvoerder
Medewerker:
Iedere andere werknemer dan de bewindvoerder(ster)/budgetbeheerder
Brancheorganisatie: Fizom Noord (BPBI)
Cliënt(e): Een onderbewind gestelde bij wie tot bewindvoerder(ster)/budgetbeheerder is benoemd of iemand die een overeenkomst met onze organisatie heeft afgesloten
Bezwaar: Een schriftelijke ter kennis van de onderneming gebrachte uiting van onvrede over de dienstverlening van de onderneming
Klacht: Een schriftelijk en uitdrukkelijk als klacht bij een onderneming ingediendeuiting van onvrede over de dienstverlening van de onderneming

 

Artikel 2.

Deze regeling geldt uitsluitend voor cliënten van de organisatie. Zij kunnen zich bij de indiening en behandeling van bezwaren en klachten door iemand laten vertegenwoordigen en/of bijstaan. Zo nodig is een medewerker de cliënt behulpzaam bij het op schrift stellen van een bezwaar of klacht. Een bezwaar of klacht dient schriftelijk te worden ingediend en voorzien zijn van het volgende:

Naam en adres van de melder;

De datum van vermelding van het bezwaar of de klacht;

Een omschrijving van het bezwaar of de klacht.

Bezwaren

Artikel 3
Een bezwaar wordt zo spoedig mogelijk behandeld door de medewerker die het dossier van de cliënt beheert. Deze tracht het bezwaar telefonische of schriftelijk in overleg met de cliënt op te lossen.

Lukt dat niet dan brengt de medewerker het bezwaar ter kennis aan de bewindvoerder(ster)/budgetbeheerder/leidinggevende. Deze behandelt het bezwaar en tracht daarbij, eventueel via nader overleg met de cliënt en de betrokken medewerker, het bezwaar alsnog in der minne op te lossen.

De cliënt ontvangt schriftelijk bericht van de wijze waarop het bezwaar door de bewindvoerder(ster)/budgetbeheerder is afgedaan. Is de cliënt niet tevreden gesteld dan kan de cliënt een klacht indienen.

Artikel 4.
Elk bezwaar wordt direct gemeld aan de met registratie belaste medewerker. Deze vermeldt het bezwaar op een voorbedrukt en genummerd formulier en deelt de cliënt zo nodig mede wanneer de cliënt antwoord krijgt op zijn bezwaar.

Als het bezwaar is opgelost of afgedaan wordt dat terstond medegedeeld aan de met registratie belaste medewerker, die ervoor zorgt dat de wijze waarop dat is gebeurd wordt vastgelegd op het bezwarenformulier.

De organisatie archiveert de afgewerkte bezwarenformulieren.

Klachten

Artikel 5.

Klachten worden terstond gemeld aan de bewindvoerder(ster)/budgetbeheerder. Deze stelt een onderzoek in, formuleert de klacht zo nodig nader, hoort de cliënt en tracht de klacht door bemiddeling op te lossen. Lukt dat dan ontvangt de cliënt daarvan schriftelijk bericht.

Indien binnen een maand na indiening van de klacht geen oplossing is bereikt dan kan de cliënt de klacht voorleggen aan de branchevereniging PBI. In het volgende artikel leest u hoe.

Artikel 6.

De klacht wordt zo spoedig mogelijk behandeld door een daartoe speciaal aan te wijzen medewerker, die dan namens bedrijfsleiding van de onderneming optreedt. De wijze van behandeling wordt bepaald door bedrijfsleiding van de onderneming, echter met inachtneming van het volgende:

De medewerker deelt dat schriftelijk mede aan de cliënt en bewindvoerder(ster)/budgetbeheerder;

De medewerker lost de klacht zo mogelijk door bemiddeling op en deelt het resultaat daarvan schriftelijk mede aan de cliënt en de bewindvoerder(ster)/budgetbeheerder.

De medewerker hoort de cliënt en de bewindvoerder(ster)/budgetbeheerder, tenzij de medewerker van oordeel is dat de klacht niet ontvankelijk of kennelijk ongegrond is; De bedrijfsleiding van de onderneming gaat na of de gedraging waarover is geklaagd:

In strijd is met een wettelijk voorschrift of een voor de onderneming geldende regeling;

In overeenstemming is met de dienstverlening waartoe de onderneming zicht heeft verbonden;

Na afweging van alle feiten en omstandigheden in redelijkheid toelaatbaar is.

De bedrijfsleiding van de onderneming kan de klacht niet-ontvankelijk, gegrond of ongegrond verklaren. Van de beslissing wordt terstond een afschrift gezonden aan de cliënt en de bewindvoerder(ster)/budgetbeheerder.

Indien de cliënt niet akkoord is met de voorgestelde regeling of uitspraak van Fizom Noord kan hij/zij zicht wenden tot de branchevereniging van Fizom Noord. De BPBI. De klacht moet schriftelijk worden ingediend bij de BPBI (Dorpsstraat 24 ab, 2912 CB, Nieuwerkerk aan den Ijssel) en dient de volgende gegevens te bevatten:                   a. De naam, het adres, de woon- of vestigingsplaats van zowel klager als het betreffende lid.g is bereikt, wordt door b. De feiten en gronden waarop de klacht berust en de daarbij behorende bewijsstukken.

Artikel 7

Een klacht wordt niet behandeling genomen of de behandeling wordt gestaakt als

De cliënt zich voor of tijdens de behandeling ter zake van dezelfde klacht tot de kantonrechter of een andere burgerlijke rechter heeft gewend;

Het feit waartegen geklaagd wordt, langer dan drie maanden voor indiening van de klacht heeft plaatsgevonden;

De klacht anoniem is.

Artikel 8

De bedrijfsleiding van de onderneming archiveert de afgedane klachten.

Artikel 9.

Een ieder die bij een behandeling van een bezwaar of klacht is betrokken is verplicht tot geheimhouding ten aanzien van alle de partijen betreffende gegevens die hen bij de behandeling van het geschil ter kennis zijn gekomen.